Мотивация как функция управления связана с - Мотивация персонала

Мотивация как функция управления — это процесс, с помощью которого руководство организации побуждает работников действовать так, как было ранее запланировано и организовано, поскольку успех организации в определенной мере зависит от того, насколько эффективно действуют участники производственного процесса. Таким образом, мотивацию в организации можно трактовать как побуждение членов организации к действию.

МОТИВАЦИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

С нами работают преподавателей из областей знаний. Мы публикуем только качественные материалы. Мотивация как функция управления — это процесс побуждения себя или другого человека осуществить деятельность для того, чтобы достичь личную цель или цель организации. Мотивация как функциональная составляющая управления приобретает все большую актуальность.

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 2 марта , печатный экземпляр отправим 6 марта. Автор : Шкрабалюк Александр Александрович. Дата публикации : Статья просмотрена: раз. Шкрабалюк, А.

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime». Мотивация как функция менеджмента проявляется в выполнении мероприятий, направленных на повышение работоспособности сотрудников и производительности труда. Мотивация представляет собой побуждение внутренних чувств человека, которые им движут для достижения поставленной цели всеми доступными методами.

Похожие статьи

• Детские вещи связанные - Идей на тему «Детские Вещи, Связанные Крючком в Pinterest
• Дистанционное управление одна команда своими руками - Замена щеток стартера своими руками как часто
• Миньоны связать крючком
• Как связать салфетку из роз видео - Салфетки крючком бесплатные схемы с описанием